マサチューセッツ州ノーサンプトン / アクセスワイヤー / 2022 年 12 月 28 日 / ダイバーシティ & インクルージョン ニュース ラウンドアップの最新版へようこそ。今日は、賃金の透明性、Microsoft の最新の D&I レポート、McKinsey と LeanIn.Org の新しい職場の女性レポート、インクルージョン ロック スターに関する TED トークについて話します。ダイバーシティ レポート マイクロソフトは、4 回目の年次グローバル ダイバーシティ & インクルージョン レポートを発行しました。今回は、給与の中央値や離職率などの追加データも含まれています。読む価値があります！職場の女性 マッキンゼー (LeanIn.Org と提携) からの最新の「職場の女性」レポートはこちらです。データによると、女性リーダーは現在、ここ数年で最も高い割合で転職しており、その多くはより柔軟な働き方を求めています。同一賃金 同一賃金と賃金の透明性に関する興味深い記事。米国では、さまざまな州や市が給与透明化法を導入していますが、これらにはボーナスの支払いが含まれていないため、報酬全体の大部分がカバーされない可能性があります.
