連邦政府機関は、Apple の幹部と会社の方針が労働法に違反しているという証拠を発見したと述べた。この決定は、Apple が従業員の権利を侵害したと主張する元従業員が提起した訴訟に基づいています。 Apple が苦情を申し立てた元従業員と和解しない場合、NLRB は起訴します。全米労働関係委員会によると、2021 年に Apple の CEO ティム・クックが送信した全社的な電子メールは、連邦法に違反した可能性があります。クック氏は電子メールの中で、「機密情報を漏らす人はここに属していない」と書いており、Apple は「製品の IP であろうと機密会議の詳細であろうと、機密情報の開示を容認していない」と述べたと伝えられています。連邦政府機関は Insider に対し、Apple の高位幹部による声明と会社の方針に関する告発が、国家労働関係法に違反していることを確認したことを確認しました。メリット ルーリングとは、当局が苦情を調査し、それを裏付ける十分な証拠を見つけたことを意味します。 NLRB はまた、Apple の企業ポリシーの一部は、「保護された共同活動に対する従業員の権利の行使を妨害、抑制、または強制する」傾向があると述べました。これは、同僚との仕事関連の問題に対処する権利を意味します。Source: Business Insider Nederlands
関連銘柄：アップル (AAPL)
