ミレニアル世代の一般的な定義は、1981 年から 1996 年の間に生まれた人々です。したがって、ミレニアル世代向けの退職株を選択するということは、20 ～ 30 年の持続力を持つ株に注目することを意味します。ミレニアル世代は、その前の X 世代やブーマー世代、そしてその後の Z 世代とは明らかに異なります。しかし、これは「今回は違う」という投資の売り込みにはなりません。実際のところ、長期的には、自分のために頑張ってくれそうな株に資金を注ぎたいのです。つまり、複利のメリットを享受できる高配当株に注目するということです。テキストメッセージと同じように、効率的であることが重要ですよね?しかし、これは成長を無視する時期が来たという意味ではありません。それどころか、退職まで少なくとも 20 年程度あるため、たとえスタートが遅れたとしても、巣を作る時間は十分にあります。そして、将来にわたって成長を続ける優良な成長株も数多くあります。もちろん、過去のパフォーマンスが将来のパフォーマンスを保証するものではありません。
