最近の暴露により、ニューヨークにあるシティグループの株式部門内で嫌がらせと差別の文化が明らかになりました。 22人の内部関係者へのインタビューでは、女性同僚に嫌悪感を抱くこと、見た目で評価すること、性的征服について議論することなど、10年にわたる不正行為のパターンが説明されている。人事部や上級幹部らへの苦情ではほとんど変化はなく、加害者とされる者の一部は依然として雇用されている。包括性への取り組みで知られるシティグループは、株式トレーディング収益の拡大に向けた取り組みが続く中、この状況への対応をめぐり厳しい監視に直面している。Source: Economic Times India
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