1,700万ポンドでは不十分な場合:FTSE企業は上司にさらに数百万ドルを支払うよう懇願

米国で提示されている高額な給与に直面して、ロンドンの取締役会は自国の上司をさらに裕福にすることを許可するようロビー活動を行っている 先月、製薬グループのアストラゼネカが最も高給取りのパスカル・ソリオ最高経営責任者(CEO)の地位を固めたとき、息を飲むような事態が起きたFTSE 100の上位企業の給与総額は1,700万ポンドで、前年同期の1,530万ポンドから増加。今回の受賞により、ソリオ氏が2012年に入社して以来稼いだ金額は1億3,700万ポンドに達する。コーポレートガバナンス専門家の怒りを買ったが、ソリオ氏の寛大な報酬は米国最大手の同氏が手取りする金額のほんの一部に過ぎなかった。 Googleの親会社であるAlphabetのサンダー・ピチャイ氏は、米国に本拠を置くS&P500指数で最も収益の高いボスの地位にあり、2022年には2億2600万ドルの報酬を得る。 続きを読む…
Source: The Guardian

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