2月初め、ニューヨーク・タイムズ紙は、IBM (NYSE: IBM ) が従業員への支払いを数百万ドル節約できる可能性が高い年金制度に加えた変更について報じた。この動きについて何かを読んだのはこれが初めてだった。しかし、この件に関する新たな話は、早くも 11 月 7 日に出始めました。Russell Investments は、IBM が 401(k) 拠出金に代わる DB 計画をどのように再開したかを同社ウェブサイトで発表しました。「2024 年から、IBM は 401(k) 拠出金を置き換える予定です。 ）2008年以来凍結されている、過剰資金のDBプラン内で得た新たな給付金と拠出金を一致させる計画だ。この動きは実質的にハイテク巨人のDBプランの凍結を解除するものだ」とラッセル・インベストメンツのジャスティン・オーエンズ氏は11月に書いた。オーエンズ氏は、新たな福利厚生も同様の価値がある可能性が高いと示唆しているが、IBMが従業員への数百万ドルの支払いを避けるためにこれを行ったと考える人もいる。 NYT Strategies のコラムニスト、ジェフ・ソマー氏はこの動きについて次のように述べています。
