多国籍企業のエンジニアがオフショア採用にシフト

ムンバイ:インドの多国籍企業によって設立される製造業主導のグローバル・ケイパビリティ・センター(GCC)の数が増えており、今後数年間で機械、電気、電子技術者に雇用の機会が生まれる可能性が高いと専門家らは述べた。コンサルタントや業界専門家によると、この雇用創出の最前線に立つと予想される製造業者には、メルセデス・ベンツ、ボッシュ、ミシュラン、ABB、ボーイング、エアバス、ルノー、フォルクスワーゲン・グループ、シュナイダー・エレクトリック、ジョン・ディア、キャタピラー、コンチネンタル、コリンズ・エアロスペースなどが含まれるという。しかし、一部の工科大学教授は、最先端の役割はこの傾向に含まれない可能性があり、自動化が損害を与える可能性があると述べた。 いくつかの多国籍企業が研究、設計、エンジニアリングの仕事をインドに流出させており、オフショア企業のプロフィールに変化をもたらしている。専門家らによると、従来のITや共有サービスのサポートから、エンジニアリングや技術、製品関連の役割までさまざまな職種が含まれているという。 Quess IT Staffing の一部門である Quess Digital Engineering Services が ET に独占的に提供したデータによると、今後 3 ~ 4 年間でインドでエンジニアリング、研究、設計の仕事が 30 万件創出されると推定されています。
Source: Economic Times India

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