エクソン、業績賞与と長期インセンティブを優先してトレーダーの給与削減へ 木曜日の報道によると、エクソン・モービルはトレーダーの報酬体系を見直し、業界基準に沿った給与削減を組み入れ、現金ボーナスや長期インセンティブの可能性で補完しているという。ブルームバーグによる記事。これは、株主のための更なる効率性を模索し続ける「神よりも現金の多い」石油会社にとって、またしても賢明な動きを示している。この調整は米国と欧州のトレーダーに伝えられており、より高い基本給より業績に連動した多額のボーナスを優遇する同業他社の慣行とより緊密に連携することで競争力を強化することを目的としている。全体として、この動きはエクソンの取引業務を刷新する広範な戦略の一環であり、同社はリスクを軽減する資産担保取引に重点を置くことで競合他社や専門商社の成功を模倣しようとしている。同社は、トレーディング利益がボーナスの資格に影響を与えることを示唆しており、エクソンの財務成果に直接貢献する業績を評価する方向への移行を示している。 「同社はベンチマークに基づいて競争力のある給与を提供する予定だ」とエクソン氏はブルームバーグに語った。
