2020年に私は、連邦年金法が従業員の確定給付制度内で保有できる自社株の額を資産の10％に制限していることについて議論しました。残念ながら、401(k)s のような確定拠出制度については同じことが言えず、避けるべき退職リスク銘柄が明らかになっています。 2018年、2人の金融教授がフォーチュン誌に寄稿した記事によると、米国の大企業（従業員5,000人以上）の38％が自社株を投資選択肢の1つとしている一方、これらの企業のうち36％は従業員の投資額を制限していなかったという。自社の株を保有している。エンロンのように事業が破綻した場合、これは災難を招くことになる。 2000 年 12 月 31 日、エンロン 401(k) プランの資産の 62% はエンロン株式でした。エンロンはそれから 1 年も経たない 2001 年 12 月 2 日に破産手続きに入った。一言で言えば、「多角化」である。自社株を制限しない企業は、それが誰であろうと、トラブルを招くことになります。退職金制度に自社株が多すぎるため、避けるべき3つの銘柄を紹介します。
