図: The Verge Appleは、雇用差別に関与したという申し立てを解決するために最大2,500万ドルを支払うことに同意した。木曜日、司法省は、1,825万ドルが影響を受けた被害者へのバックペイ基金の創設に充てられ、残りの675万ドルは民事上の罰金に充てられると発表した。司法省は、企業が米国で外国人労働者を永続的に雇用できるようにする永久労働認定プログラム（PERM）を通じて採用活動を行った際、アップルが移民・国籍法に違反したと認定した。司法省は、このプログラムで労働者を募集する際、Apple は「この Web サイトに他の求人を掲載するのが標準的慣行であったにもかかわらず」求人を Web サイト上で宣伝しなかったと述べている。司法省はまた、Apple が PERM 職の申請を郵送でのみ受け付けており、既存の Apple 従業員からの申請が電子的に送信された場合には「特定の申請を考慮しなかった」ことも明らかにした。 「こうした効果の低い採用手続きにより、就労許可の有効期限が切れていない応募者からのPERM職への応募はほとんど、あるいはまったくないという結果になった」と司法省は述べている。Source: The Verge
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