スターバックスの新CEO、「再発明」計画の一環として組合、給与、福利厚生に注力

スターバックス コーポレーション (NYSE: SBUX ) は今週、レキット ベンキーザー グループ plc (OTC: RBGLY ) の CEO であるラックスマン ナラシンハンをハワード シュルツの後継者として指名し、皆を驚かせました。インド生まれのナラシンハン氏は、会社が変革を遂げているときに、コーヒー小売業者の手綱を引き継ぐでしょう。今年 3 月に暫定的に CEO の役割に戻った創業者シュルツ氏は、就任直後に「改革」計画を発表しました。この計画は、同社が直面していた根本的な問題のいくつかに取り組むことを目的としていました。スターバックスは冷え込む: 2020 年に発生した COVID-19 パンデミックは、ロックダウン制限が実施されているため、ビジネス全体を制約しました。影響はスターバックスなどのレストラン チェーンにとってより深刻でした。 Fastcompany はレポートの中で、パンデミックの前でさえ、「サード プレイス」の概念に対する同社の関心が薄れ始めたと述べています。サード プレイスとは、家庭 (ファースト プレイス) と職場 (しばしばセカンド プレイスと呼ばれる) の間で人々が時間を過ごす場所を指す社会学的概念です。
Source: Benzinga

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