証明書は合格です: 企業は、関連性があり包括的であるように報酬を設計しています

Titan、Tech Mahindra、RPG Group、AB InBev、Accentiv、upGrad、Being Human Clothing、Runaya Group (Vedanta の姉妹会社)、および Tata Projects のトップ エグゼクティブは、スポット認識、ウェルネス、および体験ベースのサービスが、他の手段の一部であると述べています。企業は、スタッフの保持戦略の一環として含めています。
Source: Economic Times India

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