シンガポール：HSBCとシティグループは最近、ハイブリッド勤務方針からの転換として、より多くの従業員をフル週の勤務でオフィスに戻すと発表した。金融取引業規制機構（FINRA）が職場の監視に関する規制変更を実施しているにもかかわらず、両社とバークレイズは米国および世界の他の地域で従業員をフルタイムの対面勤務に戻している。これらの変更により、企業が在宅勤務制度を導入することがより困難になっている。HSBCとシティグループはこれまで、ウォール街の企業の間では柔軟な勤務文化でよく知られていたが、これは変わろうとしている。木曜日に発表された声明で、シティグループは同社の従業員のうち600人が会社に戻る必要があると述べたが、ほとんどのスタッフはシティのハイブリッド制度の一環として、週に2日まで在宅勤務することが許可される。 HSBCに関しては、ニューヨークの同銀行・金融サービスグループの従業員の約半数にあたる約530人の従業員が新規制の影響を受けるとブルームバーグが報じた。
