シティグループCEOの「プロジェクト・ボラボラ」見直しは大幅な人員削減につながる可能性 CNBCによると、シティグループはジェーン・フレイザー最高経営責任者（CEO）が以前に明らかにしたリストラ計画に従って、数千人の従業員を解雇しようとしているという。これらの人員削減は、ウォール街のこれまでで最も大規模な人員削減の1つとなる可能性がある。内部関係者によると、社内では「プロジェクト・ボラボラ」として知られるフレイザー銀行の再編計画は、同行の主要事業のいくつかで人員を少なくとも10％削減することになるという。彼らは、交渉はまだ進行中であり、変更される可能性があると指摘した。同幹部は最近のメモで、「非常に才能があり勤勉な同僚たちに別れを告げることになる」と警告した。 9月30日現在、シティグループの従業員数は24万人。同銀行は2019年第4四半期以降、従業員を4万人増員した。あるウォール街アナリストはCNBCに対し、フレイザー氏は「何か大きなことをする必要がある」とし、人員削減は従業員の予想をはるかに上回る可能性が高いと語った。現時点でできることは、本当に大幅な人員削減だ。「彼女は何か大きなことをする必要があるが、それはシティの従業員にとって予想よりも大きく、苦痛になる可能性が十分にあると思う」とジェームズ・シャナハン氏は語った。アナリストのエドワード・ジョーンズ氏はこう語った。
