アップルとメリーランド州タウソンの小売店の組合員は暫定合意に達した。この合意により、従業員はより良い賃金、雇用保護、ワークライフバランスを支援するための勤務スケジュールの改善、より透明性の高い懲戒手続きを確保できる可能性がある。タウソン店は2022年に米国で初めて組合を結成したアップルストアとなり、5月には交渉結果が満足のいくものではなかったため、同社に対するストライキを承認する投票を行った。国際機械工・航空宇宙労働組合の小売業組合員連合（IAM CORE）は、2023年1月からアップルと交渉していると述べた。今回合意した暫定的な3年合意では、契約期間中に労働者は平均10％の昇給を受け、ほとんどの職種の初任給が上がる。合意では退職条項も設けられる。組合は約85人の従業員を代表しており、8月6日に合意案の投票が行われる。この記事は元々、Engadgetのhttps://www.
