ケニアで先住民族のテクノロジー企業の人材探しは困難な道をたどっています。テクノロジーの多国籍企業が、国内で最も優秀で才能のある技術者を引き付けているためです。ケニアの地元のテクノロジー企業は現在、高レベルの従業員を採用するのが難しいと感じています。これは、この国の国境内で起こっている頭脳流出の結果です。 Microsoft、Google、Amazon などの技術コングロマリットは、国内最高の技術者を引き付けています。これらの多国籍企業ははるかに高い賃金水準を持っているため、ほとんどのケニアの技術専門家は彼らのために働くことを選択しています.また、国内でのこれらの企業の事業の拡大は、大規模な採用を促し、ケニア人に決して断ることのできない経済的機会を提供しています。この場合、数字がすべてを物語っています。これらの大手テクノロジー企業は、主要な技術スペシャリストに毎月最大 Ksh180 万 ($15,037)、ジュニア技術開発者に Ksh300,000 ($2,506)、中間レベルの技術者に Ksh500,000 ($4,177)、Ksh800,000 ($6,683) を提供しています。 ）および主任および上級職の場合は130万Ksh（$ 10,860）。
