テクノロジー企業は先週、AI導入時代における効率性の向上の必要性を主な理由として4,000人以上の人員削減を行った。シスコ (NASDAQ: CSCO ) は、Splunk 買収後の経済不確実性による需要減少に備え、従業員の 5% に相当する 4,250 人を削減し、群をリードしました。アマゾン (NASDAQ: AMZN )、アルファベット (NASDAQ: GOOG 、NASDAQ: GOOGL )、X も 2024 年に新たな人員削減を実施しました。アマゾンは映画部門とツイッチの人員を削減しました。 GoogleはGoogleアシスタントプロジェクトやその他のチームを縮小した。 X は、安全チームと安全エンジニアの信頼を低下させました。これらのアクションは、継続的なコスト削減とプロジェクトの優先順位付けに沿ったものです。 Firefox の開発者である Mozilla は、全世界の従業員の 5% を削減しました。インスタカートもこれに追随し、7％削減した。両氏とも、新規プロジェクトへのリソースの再配分を挙げた。 Googleは2024年にさまざまな部門で何百人ものポジションを削減し、AIプロジェクトに重点を置いた。サンダー・ピチャイ氏のリーダーシップの下、同社は1万2000人を超える人員削減を経験した。では、なぜこれらのテクノロジー企業は人員削減を行っているのでしょうか?
