イラスト：The Verge 火曜日に提出された訴状によると、全米労働関係委員会（NLRB）は、アップルがメリーランド州タウソン店の労働組合に加入している従業員に対する一連の新たな福利厚生を拒否したと主張している。 NLRBは訴状の中で、Appleは他の従業員の労働組合結成を「思いとどまらせる」目的でタウソンの従業員に福利厚生を拡充しなかったと主張している。これらの新しい特典には、新しい医療オプション、Coursera の無料サブスクリプション、一部の大学の前払い授業料などが含まれます。タウソンのアップルストアは、昨年、国際機械工・航空宇宙労働者協会（IAM）への参加を決定する歴史的な投票により、米国で最初のアップル小売店として労働組合を結成した。 Apple は 2022 年 10 月に初めて新しい福利厚生を導入しました。かつてタウソンの労働者は… 続きを読む…
