ワシントン DC、2024 年 1 月 12 日 (グローブ ニュースワイヤー) -- 本日、米国最高裁判所は NCLA の助言を受け入れ、スターバックスからの権利剥奪に関する全米労働関係委員会 (NLRB) に対するスターバックスの訴訟を審理することに同意した。行政執行手続きを経て、法の適正な手続きを経ずに財産を所有すること。 NLRBは、スターバックスが法律に違反した可能性があることを立証することなく、連邦地方裁判所で得た仮差し止め命令を行使した。米国第6巡回区控訴裁判所は、NLRBが通常の仮差止基準をはるかに満たさない法的および事実上の申し立てに基づいて雇用主を効果的に処罰することを認める、本文に根拠のない法理に従って差止命令を支持した。 NCLAはスターバックス社対マッキニー事件で法廷準備書面を提出し、裁判官に対し認定を与え、第6巡回裁判所の判決を取り消し、NLRBの特別差止命令基準を覆すよう求めた。最高裁判所は、さまざまな状況において、PIを求める当事者が次の4つの要件を満たさない限り、連邦裁判所は仮差止命令を発行できないことを明確にしている。(1) 本案に基づいて勝訴する可能性が高い。 (2) 差し止め命令がなければ、取り返しのつかない損害を被る可能性がある。 (3) 株式の残高が差し止めに有利である。 (4) 差し止め命令は公衆に役立つものです…
