マイクロソフトの大規模な人員削減の噂は本当でした。 CEOのSatya Nadellaが公に投稿したメモの中で、同社は、3月に終了する第3四半期までに10,000人を削減する計画であると述べています。ナデラ氏によると、この動きは「（マイクロソフトの）コスト構造を需要と収益に合わせる」ことを目的としており、つまり、売上が縮小するにつれて経費を削減することを目的としている。ナデラ氏によると、パンデミックの最中に顧客はデジタル支出を増やしましたが、現在は縮小しています.多くの国が景気後退の真っ只中にあるか、それを予期している、と幹部は付け加えた。 Microsoft は引き続き「重要な戦略分野」で採用を続けると Nadella 氏は述べています。同社は、退職金、建物のリースの統合、およびハードウェアラインナップの詳細不明の変更のために、12億ドルのリストラ費用を負担しています。ナデラ氏は、米国の従業員は「市場を上回る」退職金と、6 か月間の継続的な健康保険と株式報奨金を受け取ることになると述べています。 GeekWire が説明しているように、これは Microsoft の歴史の中で 2 番目に大きな人員削減です。
