ウィットウォータースランド大学のイムラーン・ヴァロディア氏とウィットウォータースランド大学のアラボ・K・エウィニュ氏 南アフリカにおける不平等は、収入や富のどちらで測っても高い。その結果の 1 つは、役員報酬に対する国民の厳しい監視が行われていることです。従業員の賃金と比較した役員の報酬の偏りが重要な要素の1つであることを考えると、これは理解できます… 続きを読む → ポストSAの賃金格差は巨大です: なぜ企業はCEOと従業員の収入を報告すべきなのか appeared first on African Insider .
