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連邦裁判所、ウォルマートがトラック運転手に支払う賃金が州法に違反していると判決

日本時間: 2015年6月13日 6時33分 公開

 2015年6月10日、アメリカ合衆国連邦裁判所はウォルマートが約500人のトラック運転手に対して支払う賃金がカリフォルニア州法の定める最低賃金を下回っているとして、州法違反であると裁定しました。運転手はこれまでウォルマートに対し、待ち時間や給油時間など運転以外の労働に対して適切な手当てが出されていないことを訴えています。

 ウォルマートのマニュアルによると、運転手の賃金は走行距離を基に支払われており、運転以外の業務は手当てがでるものと出ないものに分けられています。例えば貨物の積み下ろしやその後の待機時間は手当てが出るのに対し、重量測定や書類事務、また燃料補給等は手当てが出ないと規定されています。これに対し運転手は州法が定める最低時給に違反しており労働時間に見合う賃金が支払われていないとの声をあげ、連邦裁判所も同意しました。

 ウォルマートは判決に対し、手当ての出ない業務は他の業務と同時進行で行われるものであり、賃金は適切に支払われていると反論しました。また、待機時間中は運転手が自由に休憩できることを強調しています。しかし連邦裁判所は業務によって手当の有無を決めるのではなく、働いた時間に応じて適切に賃金が支払われるべきであるとし、州法違反の判決に至りました。

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